Chez Turbel, entreprise active dans le secteur la fabrication et distribution d’étiquettes adhésives, les pics de production font partie du quotidien. Mais comment renforcer l’équipe rapidement, sans devoir recruter un CDI pour un besoin saisonnier ou ponctuel ?

La réponse est venue de Citeco, une Entreprise de Travail Adapté (ETA) bruxelloise.

« Nous avons souvent des pics de production et on ne peut pas se permettre d’engager un CDI parce que c’est assez aléatoire ou saisonnier. C’est Citeco, une entreprise adaptée du coin, qui nous a apporté une solution avec Mehdi. », Donatienne Stuyck, HR & Office Manager chez Turbel

Une solution flexible et efficace

Grâce à Citeco, Turbel peut compter sur Mehdi, travailleur en ETA, pour venir en renfort lors des périodes chargées. Selon les besoins, il intervient au magasin ou à la production.

« On l’a testé au début et on a très vite constaté qu’il était très efficace. » explique Donatienne.

Un impact humain et social

Au-delà de l’efficacité, Mehdi a aussi conquis toute l’équipe de Turbel.

« Mehdi est très apprécié du personnel, qui trouve ça super chouette qu’on donne sa chance à quelqu’un de peu ordinaire ou qu’on qualifie de “différent”. », rajoute Donatienne.

Un atout RH… et RSE

Ce partenariat illustre parfaitement le rôle des ETA : offrir aux entreprises des solutions RH souples et adaptées tout en contribuant à une société plus inclusive.

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