Enkele dagen geleden ontvingen eenentwintig bedrijven het diversiteitslabel van het Brussels Gewest. In de lijst staan Manufast en La Ferme Nos Pilifs. Twee maatwerkbedrijven die bijzonder rijk zijn… aan diversiteit!

Dit prestigieuze label beloont de uitvoering van een actieplan dat gelijke behandeling bevordert, ongeacht de verschillen, binnen de bedrijven van de hoofdstad.

Bij La Ferme Nos Pilifs legt directeur Benoît Ceysens uit: « Het doel van onze organisatie is om personen met een handicap aan te werven. Voor deze specifieke doelgroep is het normaal dat we voorbeeldig zijn. Maar we merkten dat we niet de beste van de klas waren wat betreft andere doelgroepen die slachtoffer zijn van ‘discriminatie’ op de arbeidsmarkt. We hebben dus gewerkt aan onze procedures, onze openheid, onze communicatie… »

Dezelfde aanpak bij Manufast: « Onze acties waren eerder gericht op jongeren (stages, mentorschap), laaggeschoolden (aanpassing van software) en senioren (ergonomische opleiding, ondersteuning einde loopbaan) », verduidelijkt Brigitte Hamtiaux, General Manager.

Deze twee MW’s lopen voorop op een zestal andere die momenteel in het proces betrokken zijn en het label tijdens een volgende ceremonie zouden kunnen ontvangen. Oorspronkelijk had de Brusselse Federatie van Maatwerkbedrijven haar leden geïnitieerd in deze actieplannen in samenwerking met de diversiteitsdienst van Actiris. Sinds drie jaar begeleidt ze de vrijwillige MW’s door het organiseren van ervaringsuitwisselingen over het onderwerp. De federatie prijst het werk van de twee pionierende MW’s en merkt de positieve impact op van deze dynamiek op hun interne human resources en hun externe positionering.