Département jardin – CDI
À propos des Jeunes Jardiniers
Créée en 1975, l’asbl Les Jeunes Jardiniers est une Entreprise de Travail Adapté reconnue par la COCOF. Elle emploie 145 personnes, dont 105 travailleurs en situation de handicap.
Les activités sont centrées sur la création et l’entretien de jardins : création de pelouses, plantations, entretiens, tailles et abattages d’arbres, terrassements, pose de clôtures, dallages, pavages et maçonnerie de jardin.
Les Jeunes Jardiniers interviennent dans toute la Région bruxelloise et sa proche périphérie. Leurs clients sont des particuliers, des entreprises et des pouvoirs publics.
Mission
Sous l’autorité du Responsable Production, le(la) moniteur(trice) encadre et est responsable d’une petite équipe sur chantier dans notre département aménagement (dallage, clôtures, terrasses…). Il/elle participe au travail et garantit la qualité de la réalisation.
Compétences
Sous l’autorité du Responsable Production, le/la moniteur·rice encadre et est responsable d’une petite équipe sur chantier au sein du département aménagement (dallage, clôtures, terrasses…). Il/elle participe au travail et garantit la qualité des réalisations.
En tant que chef·fe d’équipe, le/la moniteur·rice doit :
- créer des relations positives avec son groupe ;
- déceler le potentiel de chaque ouvrier afin de proposer des tâches accessibles et veiller à leur bonne exécution ;
- appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
- gérer une petite équipe de personnes en situation de handicap.
En tant que moniteur·rice, il/elle doit :
- être capable de lire et d’exécuter un devis de l’architecte paysagiste ;
- avoir un bon relationnel pour communiquer avec les clients et l’équipe ;
- être endurant·e et s’adapter au climat comme à la diversité des chantiers ;
- pouvoir manipuler du matériel de jardinage et de construction (y compris engins de terrassement) ;
- être minutieux·se et précis·e.
Profil
- CESS ou CESI avec deux ans d’expérience professionnelle ;
- expérience dans le domaine de la construction (des connaissances en jardinage sont un atout) ;
- permis B minimum (le permis BE est un plus) ;
- bon relationnel avec l’équipe et les clients.
Offre
Les Jeunes Jardiniers proposent une fonction variée où le/la titulaire contribue de manière essentielle à la réussite de l’entreprise et de sa mission sociale. Le/la candidat·e bénéficie des avantages d’une entreprise humaine et dynamique.
- CDI 100 % ;
- salaire selon les barèmes du secteur non marchand (CP 327.02) ;
- chèques-repas (après 3 mois d’ancienneté) ;
- Dépôt de candidature
- entrée en fonction : dès que possible.
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : job@lesjeunesjardiniers.be
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Cette offre est publiée par la FEBRAP pour le compte des Jeunes Jardiniers asbl. Toute candidature doit être adressée directement aux Jeunes Jardiniers .
