À propos d’APRE Services

APRE Services est une entreprise de travail adapté de 70 personnes située à Forest. Elle est organisée pour des personnes en situation de handicap avec un encadrement adapté.

L’asbl est active dans les 6 secteurs d’activité suivant :

• Emballage
• Manutention
• Cuisine
• Nettoyage
• Sous-traitance
• Maraichage

APRE Services a, en son sein, une cellule « CAP – Contrat d’Adaptation Professionnelle ». Cette cellule permet à des stagiaires en situation de handicap de découvrir le monde professionnel dans un environnement concret et évolutif, au rythme des saisons.

L’équipe est composée de cinq stagiaires équivalents temps plein sous contrat d’adaptation professionnelle, encadrée par deux moniteurs.trices à temps partiel.

Le projet s’articule autour d’un potager urbain d’une superficie de 30 ares. L’équipe y cultive des légumes et plantes aromatiques bio de saison, dans la philosophie sol vivant et permaculture, destinés en priorité au quartier et aux acteurs locaux (épiceries coopératives, restaurants, paniers collectifs…).

La fonction est exercée chez APRE Services, sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec l’équipe encadrante.

Rôle de la fonction

• Encadrer et soutenir les stagiaires dans leurs activités professionnelles afin d’augmenter leur autonomie et de développer leur compétences et capacités par l’apprentissage d’un métier dans le secteur de l’horticulture et du maraichage
• Gérer, encadrer et assurer la responsabilité de ces stagiaires et des activités de la cellule
• Assurer la formation professionnelle des membres de l’équipe
• Veiller à sa propre formation permanente
• Créer des partenariats et des échanges commerciaux, formatifs et locaux (habitants du quartier, coopérative, écoles d’enseignement spécialisé,..)

Responsabilités

• Assurer la responsabilité et l’organisation des activités du secteur
• Participer aux entretiens d’embauche de nouveaux travailleurs CAP
• Accueillir et accompagner les nouveaux travailleurs
• Assurer la gestion humaine sur le terrain et optimiser le bien-être professionnel de l’équipe
• Etant donné l’aspect saisonnier du jardinage, veiller à diversifier l’activité durant les périodes creuses, notamment par le renforcement des équipes des autres secteurs de l’entreprise toujours dans l’optique d’augmenter les connaissances des travailleurs pour faciliter leur intégration dans le monde du travail
• Rechercher et développer la motivation du personnel placé sous sa responsabilité
• Assurer la formation des travailleurs par le biais d’outils méthodologiques et de communication. A cet effet, en collaboration avec le service RH, le service de soutien social et la direction, création d’un programme de formation collectif et individuel.
• Participer aux entretiens d’évaluation trimestriels des stagiaires
• Contribuer à la rédaction du rapport d’activité annuel
• Participer à et favoriser la collaboration avec tous les acteurs internes et externes liés au projet
• Être garant de la qualité des travaux confiés
• Optimiser l’installation et l’organisation du travail en veillant à préserver la santé et la sécurité des travailleurs
• Informer la hiérarchie de tout aléa survenu dans la réalisation des services
• Assurer l’entretien courant du matériel utilisé
• Assurer l’administration des présences, des prestations, des plans de culture et des rapports réguliers d’activités et d’évaluation
• Veiller aux bonnes relations avec les autres moniteurs et collègues par la communication positive et le travail d’équipe
• Veiller au respect des délais et engagements vis-à-vis des clients et partenaires 

Compétences requises

• Disposer d’un diplôme d’enseignement secondaire supérieur ou d’un diplôme d’enseignement secondaire inférieur avec une expérience professionnelle de 2 ans dans l’encadrement de personnes en situation de handicap
• Justifier d’une expérience probante en gestion d’équipe ou en animation dans le domaine social
• Justifier d’une expérience dans le secteur horticole/ maraicher/ agricole
• Être bricoleur et manuel est indispensable
• Être sensible à la nature et à la transmission des valeurs s’y rapportant
• Faire preuve d’une grande patience
• Être organisé et professionnel
• Être un bon communicateur avec un excellent relationnel
• Avoir une forte affinité sociale et ouverture d’esprit
• Être dynamique
• Être autonome
• Être à l’aise avec le travail en extérieur et les tâches physiques liées au maraîchage

Horaire 

Temps partiel de 14h45 réparti de la manière suivante : les jeudis de 8h15 à 16h30 et les vendredis de 8h15 à 15h45.

Possibilité d’augmentation du temps de travail par la suite dans l’entreprise en fonction des opportunités.

Offre

• Un contrat employé à durée indéterminée
• Un salaire fidèle au barème sectoriel – commission paritaire 327.02
• Un abonnement téléphonique
• Un remboursement à 100% des transports en communs bruxellois
• Une formation professionnelle et spécialisée continue
• Une évolution dans une entreprise participative et à caractère humain
• Un emploi à impact social fort

Si cette offre d’emploi vous intéresse, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à direction@apreservices.be.

Cette offre est publiée par la FEBRAP pour le compte d’APRE Services asbl. Toute candidature doit être adressée directement à APRE Services.